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  • TRG-Memo Nr. 6 – Kundenoptionen für zusätzliche Güter/Dienstleistungen
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  • TRG-Memo Nr. 38 – Schätzung variabler Gegenleistungen
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  • TRG-Memo Nr. 27 – Reihen abgrenzbarer Güter und Dienstleistungen
  • TRG-Memo Nr. 2 – Erfassung von Umsatzerlösen auf Brutto- oder Nettobasis
  • TRG-Memo Nr. 3 – Umsatz- und nutzungsbasierte Lizenzgebühren
  • TRG-Memo Nr. 14 – Variable Gegenleistung
  • TRG-Memo Nr. 30 – Signifikante Finanzierungskomponente
  • TRG-Memo Nr. 15 – Tauschgeschäfte („non-cash consideration“)
  • TRG-Memos Nr. 19, 28, 37 – An einen Kunden zu zahlende Gegenleistung
  • TRG-Memo Nr. 31 – Variable Preisnachlässe
  • TRG-Memo Nr. 7 – Saldierung von Leistungsverpflichtungen im Bilanzausweis
  • TRG-Memo Nr. 8 – Bestimmung des Wesens einer Lizenz auf geistiges Eigentum
  • TRG-Memo Nr. 1 – Umsatzrealisierung bei internetbezogenen imm. Vermögenswerten/Dienstleistungen
  • TRG-Memo Nr. 4 – Überprüfung aktivierter Vertragskosten auf Wertminderung
  • TRG-Memo Nr. 18 – Wesentliches Recht
  • TRG-Memo Nr. 23 – Zusätzliche Kosten für das Zustandekommen eines Vertrags
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  • TRG-Memo Nr. 46 – Aktivitäten für Leistungsverpflichtungen vor Vertragsabschluss
  • TRG-Memo Nr. 29 – Garantien
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    Im Fokus

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    Von IFRS-Fragestellungen über die Optimierung der Finanzabteilung bis hin zu Fragestellungen der Governance, Risk & Compliance  – wir unterstützen Sie entlang der gesamten CFO-Agenda!

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    Digital Architects

    Digitale Transformation und die Unternehmenssteuerung der Zukunft auf Basis der Datenwertschöpfung bilden den Fokus unserer Digital Architecture Beratung.

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    Fundierte M&A- und Transaktionsberatung bei Bewertungsanlässen und Transaktionsprozessen bieten wir Ihnen aus einer Hand - denn valide und belastbare Finanzinformationen sind die Basis einer jeden Investmententscheidung.

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    Ob Kreditinstitut, Finanzdienstleister oder Versicherung - Sachverhalte und Bilanzierungsvorschriften unterscheiden sich deutlich von denen anderer Industrien, obwohl nach HGB oder IFRS bilanziert wird.

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Du hast noch Fragen?

Auf Deiner bisherigen Route durch unsere Webseite sind noch Fragen offen geblieben?

Dann schaue einfach in unseren Wanderführer (FAQ) oder kontaktiere unser Recruiting Team unter bewerbung(at)wts.de oder +49 711 6200749-0. Wir beantworten Deine Fragen auch gerne persönlich.

Allgemeines

Um einen Gipfel, eine Bergtour oder eine Expedition erfolgreich bei der WTS Advisory zu meistern, muss jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken voll einsetzen. Dein fachliches Know-how in einem unserer Schwerpunktbereiche ist Deine Basis. Zusätzlich helfen Dir ein Talent für Zahlen, analytisches Denken und die Bereitschaft, an unterschiedlichen Orten bei unterschiedlichen Mandanten tätig zu sein. Von Vorteil ist zudem, wenn Du improvisieren kannst. Denn es läuft nicht immer alles nach Plan und manchmal schlägt das Wetter blitzartig um. Du kannst Dich zudem mit unseren Unternehmenswerten identifizieren? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Die Arbeit vor Ort ist je nach Projekt, Mandant und Aufgabenstellung unterschiedlich. Generell solltest Du aber Freude daran haben, die Aufgabenstellungen größtenteils zusammen mit dem Mandanten vor Ort zu lösen. Dies führt oftmals auch zu einem hohen Reiseanteil, allerdings werden bei der Projektbesetzung natürlich auch Kriterien wie Heimatnähe und Mitarbeiterwünsche soweit möglich berücksichtigt. Primär aber sind selbstverständlich die Anforderungen des Mandanten für die finale Mitarbeiterauswahl entscheidend. Wenn es Mandant, Rahmenbedingungen und Projektstatus erlauben, kannst Du den „Office Friday“ in Anspruch nehmen, bist am Donnerstagabend schon zuhause und hast am Freitagabend nur noch einen kurzen Heimweg vor Dir.

Die wöchentliche Arbeitszeit liegt beratungstypisch durchschnittlich bei ca. 50 Stunden/Woche. Wir versuchen aber so gut es geht, Abend- und Wochenendarbeit zu vermeiden.

Der Frauenanteil liegt bei der WTS Advisory bei ca. 30 %.

Die WTS Advisory wurde in der brand eins in den letzten Jahren regelmäßig als eine der renommiertesten Beratungen im Finanzbereich ausgezeichnet. Die Mitarbeiter der WTS Advisory AG weisen häufig eine besonders steile Lernkurve durch die schnelle Verantwortungsübernahme auf. 

Bewerbung

In unserem Jobfinder findest Du alle vakanten Stellenangebote.

Wir bevorzugen Deine Online-Bewerbung direkt zum gewünschten Stellenangebot über „Jetzt bewerben“. Alternativ hast Du die Möglichkeit, uns Dein Xing-Profil freizuschalten oder uns eine E-Mail mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen zu senden. Schaue Dir doch einfach den gewünschten Job in unserem Jobfinder an – hier siehst Du auch alle Kontaktmöglichkeiten.

Damit wir Dein Profil und Deine Unterlagen bestmöglich mit unserem Stellenprofil abgleichen können, bitten wir Dich um folgende Angaben und Unterlagen:

  • Kurzes Anschreiben unter Angabe Deines bevorzugten Standorts, Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines gewünschten Eintrittstermins,
  • Lebenslauf (gerne mit Angaben zu Deiner Projekterfahrung) sowie
  • Relevante Zeugnisse, wie z. B. Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse.
     

Bitte beachte, dass Deine Anhänge ein Datenvolumen von 10 MB nicht überschreiten sollten.

Bei Absendung Deiner Online-Bewerbung erhältst Du in kürzester Zeit, bei Versand Deiner E-Mail-Bewerbung innerhalb von einem Werktag eine Eingangsbestätigung. Du hast uns überzeugt? Dann wollen wir Dich in einem Telefoninterview bzw. persönlichen Gespräch möglichst flott kennen lernen. Weitere Informationen findest Du in unserem Bewerbungsprozess.

Ja. Wenn gerade keine passende Stelle in unserem Jobfinder für Dich dabei ist, freuen wir uns wenn Du unserem TALENTnetzwerk beitrittst. Erhalte so Jobangebote, die zu Deiner beruflichen Entwicklung passen, Einladungen zu spannenden Veranstaltungen oder Informationen über jobbezogene Neuigkeiten der WTS Advisory. Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung indem Du im Menü auf "Jetzt bewerben!" klickst.

Ein Einstieg ist an unseren Standorten in Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, Zürich und Wien möglich. Über anderweitige Einsätze im In- und Ausland unterhalten wir uns gerne persönlich mit Dir.

Studenten

Ja, wir unterstützen Dich je nach Themenstellung und Kapazität in unseren Fachbereichen gern bei der Erstellung Deiner Abschlussarbeit. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Dich nur dann unterstützen können, wenn Du zuvor bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns absolviert hast oder mit der Erstellung Deiner Thesis bei uns absolvierst. Denn wir legen sehr viel Wert auf Deine intensive Betreuung.

Damit Du beruflich bei uns durchstarten und besonders viel lernen kannst, solltest Du für ein Praktikum bei der WTS Advisory mindestens drei bis sechs Monate einplanen. Bitte habe Verständnis dafür, dass ein Praktikum in der Regel nur zwischen September und Mai möglich ist.

In Absprache mit dem Fachbereich kannst Du Deinen wöchentlichen Stundenumfang flexibel gestalten. Während der Vorlesungszeit hast Du die Möglichkeit, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden. Voraussetzung ist, dass Du während dieser Zeit immatrikuliert bist.

Absolventen/Berufserfahrene

Du erhältst ein Jahreszielgehalt, das aus einem jährlichen Grundgehalt sowie einem variablen Bonus besteht. Dieser variable Bonus setzt sich aus dem Unternehmenserfolg der WTS Gruppe, der WTS Advisory sowie gegebenenfalls dem Erfolg der eigenen Service Line zusammen. Daneben berücksichtigen wir bei der Berechnung des Bonus auch Deine persönliche Leistung sowie Dein Engagement für die WTS Advisory. Den variablen Bonusanteil kannst Du zudem teilweise oder komplett in Urlaubstage umwandeln!

Unsere Mandanten sind vorwiegend in der DACH-Region tätig. Zahlreiche Projekte werden dennoch aufgrund der Internationalität unserer Mandanten von internationalen Teams durchgeführt. Daher kannst Du vereinzelt – je nach Projekt – tage- oder wochenweise im Ausland bei unseren Mandanten eingesetzt werden, nicht nur innerhalb Europas, sondern auch weltweit. Durch unsere Anbindung an WTS Global werden die internationalen Projekte in Zukunft deutlich zunehmen.

Wir begleiten Dich von Anfang an auf Deinem persönlichen Karriereweg mit unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Entwickle Dich fachlich und persönlich durch internes Coaching sowie externe Schulungen und Zertifizierungen weiter. In der Rubrik Entwicklungsmöglichkeiten findest Du weitere Informationen.

Ja, wir bieten Dir individuelle Modelle, um einen Master zu absolvieren. Du kannst in Absprache mit dem Fachbereich beispielsweise in einem Teilzeitmodell bei uns arbeiten und berufsbegleitend studieren oder Dich für einen Vollzeit-Master freistellen lassen. 

Den ersten Arbeitstag verbringst Du an unserem Hauptsitz in Stuttgart und wirst in den ersten Wochen von einem persönlichen Paten begleitet. Denn wir wollen Dir einen intensiven Einblick und ein schnelles Einleben bei der WTS Advisory ermöglichen. Weitere Informationen über unsere „Onboarding Class“ findest Du in der Rubrik Onboarding.

Ihr Kontakt zu uns

Sie haben Fragen zu unseren Services oder der WTS Advisory? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

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