Dein Weg zu WTS Advisory

Du hast eine interessante Stellenausschreibung gefunden oder möchtest Dich initiativ bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung, direkt über unsere Stellenangebote auf der Webseite über die Buttons „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an recruiting(at)wts.de.

Damit wir Dein Profil besonderes gut mit unserem Stellenprofil abgleichen können, bitten wir Dich um folgende Angaben bei Deiner Bewerbung:

• Bevorzugte/r Standort/e
• Gehaltsvorstellung bzw. Stundenlohn
• Gewünschter Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist
• Lebenslauf (gerne mit Angaben zu Deiner Projekterfahrung)
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation

Nach Absendung Deiner Online-Bewerbung bzw. bei Versand per E-Mail erhältst Du innerhalb von 1-2 Werktagen eine Eingangsbestätigung.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team sowie der zuständige Fachbereich diese auf Übereinstimmung mit unserem Stellenprofil.

Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, kontaktiert Dich unser Recruiting-Team, um mit Dir ein erstes Telefoninterview oder direkt ein persönliches Kennenlernen mit dem Fachbereich zu vereinbaren. In diesem Gespräch prüfen wir die ersten Rahmendaten und gleichen unsere gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen ab. Im Fachgespräch wollen wir Dich und Deine fachlichen Schwerpunkte noch besser kennenlernen. Im Einzelfall kann die Bearbeitung Deiner Bewerbung aufgrund von Terminen sowie Projektdeadlines in den jeweiligen Fachbereichen auch etwas länger dauern. Wir bitten in diesem Fall um Dein Verständnis.

Wir haben die gleichen Vorstellungen und sind von Dir überzeugt? Dann freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot zu übersenden und Dich schon bald in unserem Team zu begrüßen.

Dein erster Arbeitstag beginnt mit unserer zweitägigen "Onboarding Class". Schön, dass Du unser WTS Advisory-Team von nun an bereicherst!