SENIOR MANAGER (W/M/D) GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE

• Du berätst nationale und internationale Mandantinnen/Mandanten bei der Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Bestimmungen (u. a. BilMoG oder Sarbanes Oxley Act).
• Du begleitest die Kundin/den Kunden beim Design, der Implementierung und der Optimierung von Compliancemanagement-, Risikomanagement- und Internen Kontrollsystemen.
• Du verantwortest die Analyse, Bewertung und Überprüfung von Geschäftsprozessen als auch von Organisationseinheiten und identifizierst Verbesserungspotentiale.
• Mit Unterstützung durch unser Business Development Team akquirierst Du neue Projekte und Unternehmen und bist laufende Ansprechpartnerin/laufender Ansprechpartner unserer Mandantinnen/Mandanten.
• In enger Kooperation mit den Partnerinnen/Partnern entwickelst Du Deinen Kompetenzbereich
  weiter und setzt neue Themenstellungen um.
• Du treibst deine Themenstellungen auch am Markt voran z. B. über Fachpublikationen, Webinare
  oder Studien.

• Du entwickelst Dich mit unserem individuellen Weiterbildungsprogramm zu Akquise- oder Führungsthemen weiter und kannst Zertifizierungen erlangen.
• Du leitest Deine Projekte und Teams eigenverantwortlich.
• Du übernimmst die Verantwortung für Deinen Kompetenzbereich sowie Deine Mandantinnen/Mandanten.
• Du triffst Deine Kolleginnen/Kollegen der anderen Standorte quartalsweise und wirst in Managemententscheidungen eingebunden.
• Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Unterstützungsmaßnahmen.
• Wir duzen uns und öffnen unsere Türen für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter – vom Studierenden bis zur Partnerin/zum Partner.

• Du hast mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Consulting oder in
  der Internen Revision bzw. im Risikomanagement eines größeren Unternehmens und bringst sehr
  gute Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Internes Kontrollsystem
  mit.
• Du begeisterst Dich für das Projektgeschäft, hast schon viele Projektteams geleitet und Freude daran, Dein Wissen an Deine Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter weiterzugeben.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst Teams und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter führen und willst innovative Wege gehen.
• Du kannst umfangreiche Akquisitionserfolge sowie ein belastbares Netzwerk aufweisen und bevorzugst es, als erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner für Deine Mandantinnen/Mandanten auch direkt vor Ort tätig zu sein.
• Du kannst sehr gut mit MS Excel sowie MS PowerPoint umgehen und hast Kenntnisse in SAP (FI/CO, SD, MM).
• Du arbeitest eigeninitiativ, bist auffassungs- bzw. kommunikationsstark, hochmotiviert und
  möchtest Teil eines einzigartigen Teams mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre sein.
• Du kannst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Deinem bevorzugten Standort, gewünschten Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Über den weiteren Bewerbungsprozess kannst Du Dich hier informieren.

Bitte sende Deine Bewerbung an Frau Estelle Hänel online unter „Jetzt bewerben“ oder via E-Mail an bewerbung(at)wts.de. Bei Rückfragen erreichst Du uns uns gerne unter +49 711 6200749-0.