Der Bereich Lohn & Gehalt zählt neben der Buchhaltung bereits seit Jahrzehnten zu einem Bereich in dem sich das Outsourcing von administrativen Prozessen fest etabliert hat.
Insbesondere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein hochstandardisierter Prozess mit einer Vielzahl identischer und sich regelmäßig wiederholender Transaktionen. Allerdings sind für eine korrekte und sorgfältige Lohnabrechnung umfangreiche und immer aktuelle Expertenkenntnisse (z. B. Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Rentenrecht) notwendig, die aber mit der eigentlichen Geschäftstätigkeit und den Kernprozessen des Unternehmens nichts zu tun haben. Hinzu kommt, dass die Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oft sehr unregelmäßig anfallen und sich i.d.R. am Monatsende ballen. Dann muss aber sichergestellt sein, dass Krankheit, Urlaub oder sonstige Fehlzeiten der verantwortlichen Mitarbeiter zu keinem Verzug bei den Löhnen und Gehältern der Mitarbeiter oder den gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen führt und auch Prüfungen der Finanzämter und Sozialversicherungsträger reibungslos ablaufen.
Typische Anwendungsfälle in denen unsere Spezialisten im Personalbereich zum Einsatz kommen sind:
Aber auch wenn bei Ihnen die Verlängerung eines Vertrags mit einem bestehenden Dienstleister ansteht, dann kommen Sie auf uns zu, wir überzeugen Sie gerne von unseren Kompetenzen und machen Ihnen ein attraktives Vergleichsangebot.
Die WTS Advisory erbringt zusammen mit ihren Partnern Dienstleistungen im Sinne des §6 Ziff. 3 und 4 Steuerberatungsgesetz (StBerG) - Ordnen, Sortieren, Kontieren und Erfassen laufender Geschäftsvorfälle.
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